Количество людей в работу в Великобритании продолжает расти, поскольку рекордные 32,6 миллиона занятых в период с октября по декабрь, последний офис для национальной статистики цифры показывают.
Безработицы практически не изменился в трех-месячный период в 1,36 миллиона человек.
Уровень безработицы, оставаясь на уровне 4%, находится на самом низком с начала 1975.
Недельный средний заработок вырос на 3.4% до £494.50 в год в декабре – после корректировки на инфляцию, что является самым высоким уровнем с марта 2011 года.
Количество работающих людей в период между октябрем и декабрем составил 167,000 с предыдущим кварталом и 444,000 выше, чем в то же время в 2017 году.
Уровень занятости, определяемый как доля населения в возрасте от 16 до 64 лет, которые работают – оценивалась в 75,8%, что выше, чем на 75.2% по сравнению с годом ранее и сустав-самый высокий показатель с сопоставимой оценке началась в 1971 году.
Министр занятости Алок Шарма сказал: “в то время как мировая экономика сталкивается со многими проблемами, особенно в таких секторах, как производство, эти цифры показывают базовую устойчивость нашего рынка труда – в очередной раз поставляя рекордные уровни занятости”.
УНС заместитель главы рынке труда Мэтт Хьюз сказал: “рынок труда остается устойчивым, с уровнем занятости остается рекордно высокой и вакансии достигнув нового рекордного уровня.
“Уровень безработицы также упал, и для женщин упала ниже 4% впервые в истории.”
Однако, Эндрю Висхарт, экономист Великобритании в Capital экономики, предупредил, что цифры в следующем месяце не может быть таким оживленным.
“Данные по рынку труда не отражают скольжения при приеме на работу опросы в декабре, число занятых увеличилось”, – сказал он.
“Тем не менее, опросы ухудшилось более заметно в январе, так что эффект выходе Великобритании из ЕС может начать ослаблять рост занятости в следующую партию официальных данных”.
Анализ:
Корреспондент Dharshini Дэвид, экономики Би-би-си
Рынок труда остается в хорошей форме, несмотря на потерю импульса в экономике в конце прошлого года, хотя эффект тумана выходе Великобритании из ЕС может быть еще зарегистрироваться.
Продолжая последние тенденции, большинство поступающих в работу ранее неактивных (студенты, следят за домом, долгосрочный больничный и т. д.).
Спрос на рабочую силу продолжает содействовать экономическому росту заработной платы. Реальная заработная плата увеличилась более чем на 1% в год, в целом были лучше, чем в последние годы, хотя около половины темпов докризисных времен.
Так мало знаком выходе Великобритании неопределенности наезд до сих пор найма – но спрос на рынке труда имеет тенденцию значительно отставать от темпов роста производства.
Более поздние обследования занятости заметно ухудшились в январе, поэтому эффект выходе Великобритании из ЕС может начать ослаблять рост занятости в следующую партию официальных данных.
И производительность – производительность в час – снизился на 0,2% в четвертом квартале 2018 года по сравнению с предыдущим годом, а объем производства вырос более медленными темпами, чем занятость. Отсутствие прогресса в этой области может повлиять на рост заработной платы в долгосрочной перспективе.
Нехватку мастерства
Глядя на средние показатели заработка, Сэмюэл гробниц, старший экономист по Великобритании Пантеон макроэкономике, сказал: “с избытком рабочей силы чрезвычайно скудны и вакансии поднявшись до нового рекордно высокого уровня, работники имеют больше успеха в получении выше инфляции рост заработной платы.
“Заглядывая вперед, мы сомневаемся, что рост заработной платы будет скользить в этом году ниже 3%.”
Несмотря на рост заработной платы и низкий уровень безработицы, Сурен Тиру, начальник управления по экономике, на Британской Торговой палаты, не думал, что борется с высоким улицы будет выгодно.
Он сказал: “подъем потребительских расходов от улучшения реальной рост заработной платы, вероятно, будет ограничен слабое доверие потребителей и высокий уровень задолженности домохозяйств.
“Рост числа вакансий до нового рекордно высокого уровня подтверждает, что Труда и дефицита кадров будут оставаться существенным тормозом для деловой активности в течение некоторого времени, затрудняя экономический рост и производительность”.